一、业务经理,年龄要求22岁到45岁之间。公司分配准客户名单,要求口齿清晰熟练使用智能手机,综合薪资4000-8000,8.30-11.30,2.00-4.00单休,。
二、储备主管
年龄要求22岁到45岁,素质良好,有责任心,高中以上学历(特殊情况可放宽),入司前半月公司按排专业管理培训,试用期3个月4500,晋升主管月均薪酬达到10000以上,享受五险一金定期旅游度假等特殊待遇
三、人事助理
具有初步操作电脑的能力,熟练使用智能手机,工作8小时单休。年龄20到35岁之间女士优先。基本薪酬3000外加提成。
注:一经录用即享受公司提供的住院医疗意外保险养老等综合保障,年终奖发放等。
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